Qualified Scrum Master - III

Qualified Scrum Master - 3

Hedef Kitle:

  • Deneyimli Scrum Master’lar
  • Birkaç yıllık pratiğe sahip Çevik Koçlar
  • Değişim ajanları ve çevik liderler olarak hareket etmek isteyen liderler

Kurs Genel Bakışı: QSM-III, Qualified Scrum Master II (QSM-2) üzerine inşa eder ve Scrum Master olarak ustalığınızı onaylar. Yaklaşık iki yıllık mesleki deneyimle, Scrum Ustalığını sistemik, stratejik ve dönüştürücü düzeyde uygulamaya hazırlanacaksınız – çevik lider, değişim ajanı, koç, kolaylaştırıcı ve organizasyonel geliştirici olarak.

Neler Bekleyebilirsiniz:

  • Scrum ve çevikliği genel organizasyonel sistem içinde düşünecek ve şekillendireceksiniz.
  • İleri düzey kolaylaştırma ve koçluk becerileri geliştireceksiniz.
  • Ekip ekiplerini destekleyecek ve iş çevikliğini teşvik edeceksiniz.
  • Dönüşümleri ve sürekli organizasyonel gelişimi destekleyeceksiniz.

Faydalarınız:

  • Ekip, departman ve organizasyon düzeylerinde etkiniz olacak.
  • Liderlere ve Product Owner’lara danışmanlık yapacaksınız.
  • Karmaşık değişim süreçlerini kolaylaştıracak ve ölçeklenmiş, sistemik bağlamlarda liderlik üstleneceksiniz.

Modül 1: Sistemik Scrum Ustalığı ve Çevik Liderlik

Bu modülü tamamladıktan sonra, katılımcılar şunları yapabilecektir:

  • Scrum ve çevik ilkeleri genel organizasyonel sistem içinde analiz etmek – ve yapı, kültür ve liderlik üzerindeki etkilerini değerlendirmek (Sistemik Düşünme, Çevik Liderlik).
  • Karmaşık organizasyonel bağlamlarda Scrum Master olarak kendi duruşları ve etkileri üzerinde düşünmek ve bunları geliştirmek – (Öz-Ustalık).
  • Liderlere koçluk ve danışmanlık yapmak – çevik ilkeler ve dönüşüm hakkındaki anlayışlarını derinleştirmek için (Koçluk/Danışmanlık).

Modül 2: İleri Düzey Kolaylaştırma ve Sistemik Ekip Koçluğu Becerileri

Bu modülü tamamladıktan sonra, katılımcılar şunları yapabilecektir:

  • Karmaşık çalıştayları ve şirket genelinde etkinlikleri tasarlamak ve kolaylaştırmak – (İleri Düzey Kolaylaştırma, Büyük Grup Kolaylaştırma).
  • Sistemik ekip dinamiklerini ve çatışma örüntülerini teşhis etmek – ve etkili müdahaleler geliştirmek (Koçluk/Ekip Dinamikleri).
  • Karar alma, uzlaşma oluşturma ve kolaylaştırma yöntemlerini uygulamak – ölçeklenmiş ve kültürel olarak çeşitli ortamlarda, ve bunları değerlendirmek.
  • Ekipler ve liderler için koçluk müdahalelerini planlamak ve sunmak – (Sistemik Koçluk).

Modül 3: Ekipler Arası Öz-Organizasyon, Ölçeklendirme ve Kalite Güvencesi

Bu modülü tamamladıktan sonra, katılımcılar şunları yapabilecektir:

  • Çevik ölçeklendirmenin ilkelerini açıklamak – ve bunları gerçek organizasyonel yapılara uygulamak (Ölçeklendirme, Sistemik Çeviklik).
  • Ekipler genelinde ortak çalışma uygulamaları ve bir Tamamlanma Tanımı oluşturmak ve daha da geliştirmek.
  • Ekip ekiplerini ve uygulama topluluklarını geliştirmek ve kolaylaştırmak.
  • Sistem düzeyinde sürekli iyileştirme stratejilerini uygulamak.

Modül 4: Stratejik Paydaş ve Product Ownership Koçluğu

Bu modülü tamamladıktan sonra, katılımcılar şunları yapabilecektir:

  • Paydaş manzaralarını ve iş ekosistemlerini analiz etmek – ve Product Owner’lar ve paydaşlar için hedefli koçluk ve danışmanlık yaklaşımları geliştirmek (Paydaş Katılımı, İş Çevikliği).
  • Product Owner’lara ürün stratejileri, vizyonları ve yol haritaları geliştirme ve uygulama konusunda danışmanlık ve koçluk yapmak.
  • Değer ve iş etkisini maksimize etmek için metrikler ve geri bildirim sistemlerini seçmek, uygulamak ve değerlendirmek.
  • Çevik bağlamda iş modellerini ve değer akışlarını düşünmek – ve optimizasyonlarını desteklemek.

Modül 5: Dönüşüm, Değişim ve Çevik Organizasyonel Gelişim

Bu modülü tamamladıktan sonra, katılımcılar şunları yapabilecektir:

  • Çevik organizasyonlar için dönüşüm stratejileri ve değişim mimarileri tasarlamak ve uygulamak – (Çevik Dönüşüm, Sistemik Değişim).
  • Değişim süreçlerinde direnç ve sistemik örüntüleri analiz etmek – ve hedefli müdahaleler tasarlamak.

Ön Koşullar

  • QSM-2 sertifikası (veya eşdeğer bir önceki başarı, örneğin iki veya üç günlük bir eğitimle birlikte alınan A-CSM veya PSM-II)
  • Scrum Master olarak 2 yıl mesleki deneyim

Yolculuğunuzda sonraki adım nedir?

  • İleri düzey programlarımız hakkında bilgi edinin ve büyüme yolculuğunuzda sonraki adımlar hakkında eğitmenlerimizle konuşun.