Kitaplar
Adaptif Organizasyonlar Derneği, eğitmenlerinin deneyimini okunabilir, alıntılanabilir ve doğrudan uygulanabilir yayınlara dönüştürüyor. İlk kitabımız yayımlandı.
Adaptive Organisations: Thriving in Complexity
Kazanan organizasyonlar en büyük ya da en hızlı olanlar değil. Çevrelerindeki değişimden daha hızlı öğrenenler kazanıyor.
Adaptifliğin kesin bir tanımı, onu uygulanabilir kılan on iki ilke ve nereden başlanacağı sorusuna somut bir yanıt.
- Formatlar:PDF ve EPUB
- Fiyat:18 $’dan başlıyor, önerilen fiyat 25 $
Kitap İngilizce yayımlandı. Çeviriler değerlendiriliyor.
Kitap ne anlatıyor
Eylül 2024’te Mario Draghi, Avrupa Komisyonuna 400 sayfalık bir rapor sundu. Sonuç açıktı: Avrupa varoluşsal bir meydan okumayla karşı karşıya. Avrupa ile ABD arasındaki gayrisafi yurt içi hasıla farkı yirmi yılda yüzde 17’den yüzde 30’a çıkmıştı. Teşhis, yapılara işaret ediyordu: yeteneği, sermayeyi ve hedefleri sonuca dönüştüremeyecek kadar yavaş ve parçalı yapılara.
Ölçeği bir kenara bırakın; elinizde bir şirketin tanımı kalır.
Organizasyonlar her ölçekte aynı şekilde başarısız olur: içinde karar aldıkları yapılar, hakkında karar aldıkları dünyanın gerisinde kaldığında. Bir kıtanın bir düzenlemeyi öneriden kabule taşıması on dokuz ay sürer. Bir üreticinin komiteler zincirinde ilerleyen bir ürün değişikliğini onaylaması aylar alır. Aynı mekanizma, farklı ölçek.
Bu kitap, bunun yerine ne kurulacağını anlatıyor. Tanımı Adaptif Organizasyonlar Derneğinden geliyor; bir yüzyıllık birikime dayanıyor ve farklı sektörlerde, farklı büyüklükteki şirketlerde ve farklı ülkelerde yürütülen çalışmalarla netleşti:
Adaptif bir organizasyon değişimi öngörür, kararlılıkla ilerler ve varsayımlarını ampirik olarak doğrular; sürekli ve her düzeyde. Karmaşıklık içinde gelişir, bilinmeyen bilinmeyenlerle yüzleşir. Kendini sonuçlar etrafında yapılandırır, çevresindeki değişimden daha hızlı öğrenir ve bugünün işleriyle yarının fırsatları arasındaki gerilimi taşır. Adaptiflik, hızlı değişime izin veren yapılardan ve insanlar, ekipler ve onları birbirine bağlayan sistemler arasındaki sağlıklı ilişkilerden doğar.
Geri kalan her şey tek bir düşünceye dayanıyor: adaptiflik ortaya çıkan bir özelliktir. Yapıların, uygulamaların, ilişkilerin ve liderlik davranışlarının etkileşiminden doğar ve bu koşullar zayıfladığında kaybolur.
Kitap ne kazandırıyor
Üzerinde tartışılabilecek tek bir tanım. Çeviklik üzerine konuşmalar tıkanır, çünkü herkes ondan başka bir şey anlar. Kitap kesin bir tanım ve onu uygulanabilir kılan on iki ilke sunar. Böylece bir yönetim ekibi verimli bir fikir ayrılığı yaşayabilir.
Nerede durduğunuzu gösteren bir ayna. Değerlendirme, temel boyutlara ilişkin dürüst sorular sorar ve doğru yanıtlar yerine samimi yanıtları daha yararlı sayar. Farklı bölümlerden on kişiyi bir araya getirin ve organizasyonunuzun sunduğu çözümün ne olduğunu sorun: kaç farklı yanıt alırsınız? Bir şey ters gittiğinde organizasyonun tepki vermesi ne kadar sürer?
Karşınıza çıkacak örüntüler. Adaptifliğin sessizce sabote edilmesinin dokuz yolu. Bunlardan birkaçı: pasif katılmama, önceliklendirerek öldürme, konuyu sürüncemede bırakma, bağlanmadan onaylama, göstermelik uyum. Toplantı masasında tanıyabileceğiniz biçimde anlatılıyor, çünkü onlarla mutlaka karşılaşacaksınız.
Pazartesi sabahı ne yapmalı. Ne inşa ettiğinizi netleştiren bir Solution Diff, liderliğin yapması gereken yönelim değişiklikleri, ne kadar öğrenme sağladığına göre seçilmiş ilk adımlar ve ilk haftalar için yapılacaklar ile yapılmayacaklar tablosu. İlkeler yol boyunca pusula işlevi görür.
Görünmeyeni tartışılabilir kılmanın bir yolu. Görselleştirin, tartışın, uyarlayın: bir ekibin kendi sistemi hakkında neye inandığını açığa çıkaran görsel çalışma yöntemleri. Böylece işin ardındaki yapı konuşulabilir hale gelir.
Kitapta neler var
Dört kısımda on iki bölüm, kırk bir şekil, bir sözlük, kaynakça, ileri okuma önerileri ve dizin.
Kısım I: The Case for Adaptivity (Adaptiflik neden gerekli)
- A World That Has Fundamentally Changed (Kökten değişmiş bir dünya)
- The Adaptive Organisation (Adaptif organizasyon)
Kısım II: Foundations (Temeller)
- Theoretical Foundations (Kuramsal temeller)
- Principles of Adaptive Organisations (Adaptif organizasyonların ilkeleri)
Kısım III: The Core Dimensions (Temel boyutlar)
- Solution Orientation (Çözüm odaklılık)
- Fast Improvement Cycles (Hızlı iyileştirme döngüleri)
- Organisational Multidexterity (Organizasyonel çok yönlülük)
- Adaptive Leadership (Adaptif liderlik)
- Healthy Relationships (Sağlıklı ilişkiler)
Kısım IV: The Path to Adaptivity (Adaptifliğe giden yol)
- Adaptivity-Sabotaging Patterns (Adaptifliği sabote eden örüntüler)
- Beginning the Voyage (Yolculuğun başlangıcı)
- Excursus: The Power of Visualisation (Ek: Görselleştirmenin gücü)
Kimler için
Organizasyonlarının çok yavaş karar verdiğini gören ve “daha çevik olun” demekten daha kesin bir şey arayan yöneticiler için. Savunulabilir bir tanıma ve ortak bir söz dağarcığına ihtiyaç duyan koçlar ve danışmanlar için. Ve iyi bir stratejinin onay süreçlerinde tıkanıp kaldığını görmüş, bunun nedenini anlamak isteyen herkes için.
Yazarlar
Kitabı, derneğin on üyesi birlikte kaleme aldı; çoğu, adaptifliği uygulamada öğreten ve kurumlara eşlik eden eğitmenlerden:
Peter Beck · Ilker Demirel · Mario Gadet · Jürgen Hoffmann · Roman Mueller · Pierluigi Pugliese · Stefan Roock · Andreas Schliep · Roza Silva · Dario Zanotto
Kitabı edinin
Kitap Leanpub üzerinden PDF ve EPUB olarak satılıyor. Leanpub ödeyeceğiniz tutarı size bırakıyor: en düşük fiyat 18 $, önerilen fiyat 25 $.