Society for Adaptive Organisations startet „Adaptive Organisations: Leadership“-Zertifizierung

MÜNCHEN, Januar 2026 – Die Society for Adaptive Organisations (SfAO) gab heute den Start von Adaptive Organisations: Leadership (AO-L) bekannt, einer neuen beruflichen Zertifizierung mit Fokus auf die menschlichen Aspekte von Führung in adaptiven Organisationen. Die AO-L-Zertifizierung steht für den besonderen Ansatz der Society zur Führungskräfteentwicklung. Das Programm konzentriert sich darauf, Führung als verteilte Fähigkeit zu entwickeln – präsent auf allen Ebenen und im gesamten Unternehmen verankert. Die Teilnehmenden lernen, leistungsstarke, selbstorganisierte Teams zu befähigen und Führungskompetenz im gesamten Unternehmen aufzubauen. Der Lehrplan greift die spezifischen Herausforderungen auf, denen sich moderne, kooperative Führungskräfte beim Aufbau von Organisationen stellen, die durch Innovation zukunftsfähig bleiben. Zu den Themen gehören Führung als emergentes Phänomen, der Aufbau leistungsstarker Teams, zentrale Führungskompetenzen wie Kommunikation und Empowerment sowie kontinuierliche Führungskräfteentwicklung.

Ergänzung des Zertifizierungsportfolios der Society AO-L ist als Ergänzung zur bestehenden Zertifizierung Adaptive Organisations – System Design (AO-SD) konzipiert. Während sich AO-SD auf strukturelle und organisationale Gestaltungsaspekte adaptiver Organisationen konzentriert, adressiert AO-L die menschlichen Dimensionen von Führung. Gemeinsam bieten beide Programme eine umfassende Grundlage für Fach- und Führungskräfte, die adaptive Organisationen aufbauen und führen möchten.

“Die Society hat sich zum Ziel gesetzt, Führungskräfte mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um in komplexen, sich schnell verändernden Umfeldern erfolgreich zu sein. Mit AO-L erweitern wir unser Zertifizierungsportfolio um einen zentralen Baustein, der Führung als menschliches Unterfangen versteht, das in der gesamten Organisation entwickelt werden muss.”

— Roza Silva, CEO, Society for Adaptive Organisations

“Es gibt zwar viele Weiterbildungsangebote zum Thema Führung, doch nur wenige adressieren systematisch die relevanten Aspekte für adaptive Organisationen. Diese Zertifizierung schließt eine wichtige Lücke und vermittelt Führungskräften die spezifischen Kompetenzen und Denkmodelle, die sie benötigen, um in Umfeldern erfolgreich zu sein, in denen Anpassungsfähigkeit entscheidend ist.”

— Stefan Roock, Qualified Educator, Society for Adaptive Organisations

Verfügbarkeit: Die AO-L-Zertifizierung ist ab Februar 2026 verfügbar. Weitere Informationen finden Sie unter https://adaptive-organisations.org/en/certifications/.

Über den Verband für Adaptive Organisationen

Der Verband für Adaptive Organisationen widmet sich der Unterstützung von Organisationen beim Aufbau der Fähigkeiten, die notwendig sind, um in komplexen und sich schnell verändernden Umfeldern erfolgreich zu sein. Durch professionelle Zertifizierungen, Forschung und den Aufbau von Communities unterstützt der Verband Führungskräfte und Praktiker:innen dabei, reaktionsfähigere, innovativere und stärker menschenzentrierte Organisationen zu gestalten.

Presse Kontakt: Verband für Adaptive Organisationen e.V. Roza Silva, Geschäftsführerin presse@adaptive-organisations.org https://adaptive-organisations.org