Adaptive Organisation [Substantiv] Eine adaptive Organisation antizipiert Veränderung, handelt entschlossen und überprüft ihre Annahmen empirisch, fortlaufend und auf allen Ebenen. Sie gedeiht in Komplexität und stellt sich dem, was sie noch nicht einmal kennt. Sie richtet sich an Ergebnissen aus, lernt schneller, als sich ihr Umfeld entwickelt, und hält die Spannung zwischen dem Geschäft von heute und den Möglichkeiten von morgen aus. Adaptivität entsteht aus Strukturen, die schnelle Veränderung zulassen, und aus gesunden Beziehungen zwischen Menschen, Teams und den Systemen, die sie verbinden.

Vier Dimensionen helfen Ihnen, die Adaptivität Ihrer Organisation zu untersuchen und weiterzuentwickeln: