Stanovy Společnosti pro adaptivní organizace

Závazná verze stanov je německá. Následuje neoficiální překlad.

Verze přijatá zakládající schůzí 8. května 2025.

Preambule

Pomáháme evropským firmám být efektivnější, odolnější a více zaměřené na zákazníka. Za tímto účelem sdružujeme pod jednou střechou nejlepší evropské trenéry, kouče a konzultanty.

Naše certifikáty pro jednotlivce a firmy jsou zárukou nejvyšší úrovně kvalifikace v kontextu úspěšného produktového a organizačního rozvoje. Naše Společnost stojí za mimořádnou kvalitou v těchto oblastech.

Společnost se hlásí ke svobodnému demokratickému řádu a vystupuje proti extremistickým, rasistickým a xenofobním idejím. Lidé, kteří tuto myšlenku tolerance nesdílejí, se nemohou stát členy Společnosti ani jimi nemohou zůstat. Členství v organizaci s extremistickým zaměřením je se členstvím ve Společnosti neslučitelné.

I. Název, sídlo, hospodářský rok a účel

§ 1 Název, sídlo, hospodářský rok

  1. Manažerští konzultanti a jejich firmy v Evropě tvoří pracovní skupinu pod názvem „Society for Adaptive Organisations“ (Společnost pro adaptivní organizace).
  2. Společnost bude zapsána do německého rejstříku spolků. Po zápisu ponese dodatek „e. V.“.
  3. Společnost má sídlo v Mnichově.
  4. Místně příslušným soudem je soud v Mnichově.
  5. Hospodářským rokem je kalendářní rok.

§ 2 Účel

Účelem Společnosti je chránit a podporovat veškeré společné zájmy členských firem a jednotlivců. Společnost za tím účelem spolupracuje s dalšími organizacemi.

§ 3 Hlavní činnosti

  1. Společnost slouží společným zájmům svých členských firem a jednotlivců a nekonkuruje jim.
  2. Společnost má následující hlavní úkoly:
    • Zajištění kvality školení a dalšího vzdělávání
    • Vývoj a aktualizace certifikačních programů
    • Provádění zkoušek a hodnocení
    • Vydávání uznávaných certifikátů a akreditací
    • Síťování lektorů
    • Zastupování zájmů vůči podnikatelské sféře a veřejnosti
    • Definování a přezkum etických standardů a kodexů chování

II. Členství

§ 4 Členství

  1. Členství je dobrovolné.

  2. Členy se mohou stát jednotlivci akreditovaní Společností jako lektoři.

  3. Firmy a jednotlivci, kteří podporují cíle Společnosti a nesplňují podmínky pro členství podle odstavce 2, se mohou stát podporujícími členy. Pro podporující členy platí ustanovení těchto stanov s následujícími odchylkami:

    a. mají právo vystoupit na valné hromadě, ale nemají hlasovací právo,

    b. nemají nárok na členství v představenstvu, mohou se však na základě usnesení představenstva účastnit jeho jednání s poradním hlasem,

    c. nemohou žádat o svolání mimořádné valné hromady.

  4. Pokud člen po dva po sobě jdoucí roky neuhradí žádný členský příspěvek, jeho členství se pozastavuje až do opětovné úhrady. Člen s pozastaveným členstvím nemá ve Společnosti hlasovací právo.

§ 5 Přijetí

  1. Žádosti o přijetí do Společnosti se zasílají představenstvu.
  2. O žádostech rozhoduje představenstvo.
  3. Proti rozhodnutí představenstva lze do 6 týdnů od oznámení podat odvolání. O odvolání s konečnou platností rozhoduje valná hromada.

§ 6 Práva a povinnosti členů

  1. Každý člen má právo využívat zařízení Společnosti a v rámci jejího statutárního poslání žádat o její podporu.
  2. Všichni členové jsou povinni podporovat účel Společnosti, dodržovat stanovy a všechna z nich odvozená pravidla, jakož i usnesení orgánů, dodržovat lhůty a pravidla stanovené valnou hromadou v Příspěvkovém řádu, na požádání včas předkládat informace nezbytné pro stanovení příspěvků a včas hradit příspěvky a poplatky.
  3. Členové jsou povinni Společnost při plnění jejích statutárních úkolů podporovat.

§ 7 Vystoupení, vyloučení

  1. Členství končí úmrtím, u právnických osob jejich zánikem, vystoupením nebo vyloučením.
  2. Vystoupení musí být představenstvu oznámeno písemně.
  3. Vystoupení ze Společnosti je možné pouze ke konci hospodářského roku. Oznámení o vystoupení musí být představenstvu odesláno nejméně jeden měsíc před koncem hospodářského roku.
  4. Představenstvo může člena vyloučit, pokud poruší ustanovení stanov, zejména neplní povinnost hradit příspěvky a poplatky, nebo hrubě poškozuje pověst Společnosti.
  5. Do 6 týdnů od doručení rozhodnutí o vyloučení může člen podat námitku k valné hromadě. Námitka má odkladný účinek. Po dobu řízení jsou členská práva pozastavena.

§ 8 Nároky při ukončení členství

Člen, který ze Společnosti vystoupí nebo je vyloučen, nemá žádný nárok na majetek Společnosti. Stejně tak nemá nárok na vrácení již uhrazených členských příspěvků, a to ani v poměrné části.

§ 9 Příspěvky

Náklady Společnosti jsou hrazeny z příspěvků a certifikačních poplatků členů. Členové jsou povinni hradit členské příspěvky a certifikační poplatky. Podrobnosti upravuje Příspěvkový řád.

III. Orgány Společnosti

§ 10

Orgány Společnosti jsou:

a. valná hromada,

b. představenstvo,

c. vedení (Management).

III. – A. Valná hromada

§ 11

  1. Valnou hromadu tvoří členové.
  2. Členové vykonávají hlasovací právo. Plnou moc lze udělit v textové podobě.
  3. Každý člen má jeden hlas.

§ 12

  1. Valná hromada je příslušná:

    (a) pro záležitosti zásadního významu,

    (b) pro volbu představenstva,

    (c) pro schválení rozpočtu a Příspěvkového řádu,

    (d) pro udělení absolutoria orgánům uvedeným v § 10 písm. a, b, c,

    (e) pro změny stanov,

    (f) pro rozpuštění Společnosti,

    (g) pro další úkoly, jež jí stanovy svěřují.

  2. Řádnou výroční valnou hromadu svolává představenstvo.

  3. Mimořádné valné hromady může svolat představenstvo. Představenstvo je povinno svolat ji, pokud o to s uvedením účelu písemně požádá vedení čtvrtina členů.

  4. Představenstvo je oprávněno rozhodnout, že se členové mohou valné hromady účastnit i bez fyzické přítomnosti na místě a bez plné moci, a že mohou všechna nebo některá svá práva uplatňovat zcela či zčásti prostřednictvím elektronické komunikace (elektronická účast). Dále je představenstvo oprávněno umožnit členům, kteří nejsou na valné hromadě přítomni ani zastoupeni, hlasovat písemně nebo elektronickou cestou (korespondenční hlasování). Oprávnění představenstva zahrnuje úpravu rozsahu a postupu elektronické účasti či korespondenčního hlasování. Připuštění elektronické účasti nebo korespondenčního hlasování a jeho pravidla musí být oznámeno v pozvánce na valnou hromadu. Usnesení valné hromady přijímané formou elektronické účasti nebo korespondenčního hlasování nevyžaduje souhlas členů.

  5. Představenstvo je oprávněno stanovit, že řádná či mimořádná valná hromada proběhne výlučně elektronicky (online jednání), a podrobně upravit její průběh. Online jednání a jeho pravidla musí být oznámeny v pozvánce. Konání online jednání nevyžaduje souhlas členů.

§ 13

Pozvánky musí být zaslány poštou nebo elektronickými prostředky nejméně 14 dní předem. Ve zvláštních, představenstvem za naléhavé označených případech lze tuto lhůtu zkrátit na tři dny. O záležitostech, které nebyly uvedeny v programu, a o návrzích, jež nedošly vedení písemně nejméně tři dny před konáním schůze, lze rozhodovat pouze tehdy, vysloví-li s tím souhlas dvě třetiny přítomných.

III. – B. Představenstvo

§ 14

  1. Představenstvo má nejméně tři a nejvýše sedm členů. Tvoří představenstvo ve smyslu § 26 německého občanského zákoníku (BGB). Členové představenstva pracují dobrovolně.
  2. Členové představenstva jsou jednotlivě oprávněni Společnost zastupovat.
  3. Pro stejnou firmu nesmí pracovat více než 1/3 členů představenstva.

§ 15

  1. Představenstvo odpovídá za všechny záležitosti Společnosti, pokud zákon nebo stanovy nesvěřují tyto pravomoci jiným orgánům. Představenstvo zejména rozhoduje o směrnicích pro práci Společnosti.
  2. Má právo pověřit orgány Společnosti řešením úkolů, jež považuje za zásadní. Pro konkrétní úkoly může zřizovat stálé i nestálé výbory a upravovat jejich složení.
  3. Představenstvo dbá, aby činnost výborů byla v souladu s celkovými cíli Společnosti.
  4. Může přijmout vlastní jednací řád.
  5. Představenstvo je vedle valné hromady příslušné rozhodovat o takových změnách stanov, které jsou podle stanoviska rejstříkového soudu nebo příslušného finančního úřadu nezbytné pro zápis Společnosti, pro usnesení o změně stanov nebo pro (pokračující) uznání Společnosti jako neziskové organizace. Tyto změny musí být členům neprodleně oznámeny, nejpozději s pozvánkou na nejbližší valnou hromadu.

III. – C. Vedení (Management)

§ 16

  1. Pro vedení běžných záležitostí Společnosti se zřizuje vedení (Management) v čele s jedním nebo více výkonnými řediteli. Členové vedení mají v rozsahu svěřených úkolů zastupitelské oprávnění ve smyslu § 30 BGB.
  2. Výkonné ředitele jmenuje a odvolává představenstvo. Představenstvo rozhoduje rovněž o uzavření, změně, ukončení nebo jiném zániku pracovních smluv s výkonnými řediteli.

IV. Společná ustanovení pro jednání orgánů

§ 17

  1. Nestanoví-li zákon nebo stanovy jinak, rozhoduje prostá většina odevzdaných hlasů. Při rovnosti hlasů je návrh zamítnut.
  2. Pro změnu stanov se vyžaduje 3/4 většina.
  3. Volby probíhají tajným hlasováním pouze tehdy, požádá-li o to většina přítomných nebo zastoupených oprávněných voličů.
  4. Usnesení mohou být přijímána i písemně nebo elektronicky. Ustanovení zákona či stanov o potřebné většině zůstávají zachována. Členové musí být o výsledku usnesení neprodleně informováni.

§ 18 Zápisy

O jednáních valné hromady a ostatních orgánů Společnosti se pořizují zápisy obsahující i přijatá usnesení; členům se rozesílají do 4 týdnů.

V. Rozpuštění Společnosti

§ 19 Usnesení

Usnesení valné hromady o rozpuštění Společnosti vyžaduje tříčtvrtinovou většinu odevzdaných hlasů. K rozhodnutí o rozpuštění je valná hromada usnášeníschopná pouze tehdy, jsou-li zastoupeny alespoň tři čtvrtiny členů. Pokud tato podmínka není splněna, rozhoduje o rozpuštění valná hromada svolaná znovu o 4 týdny později; v takovém případě postačí tříčtvrtinová většina zastoupených hlasů.

§ 20 Likvidace

Při rozpuštění Společnosti zajistí představenstvo likvidaci. O zbylém majetku se naloží podle usnesení poslední valné hromady.