Adaptivní organizace předvídá změny, je rychlá v rozhodování a průběžně pracuje s empirickými daty napříč všemi úrovněmi. Daří se jí v komplexním prostředí a dokáže se orientovat v neznámých situacích. Je zaměřená na výsledky a učí se rychleji, než se mění její okolí. Dokáže udržovat rovnováhu mezi současným fungováním a budoucími příležitostmi. Adaptivita stojí na strukturách umožňujících rychlou změnu a na zdravých vztazích mezi lidmi, týmy a systémy.

... opírá se o tři základní pilíře:

Orientace na produkt Ikona

Orientace na produkt

Důraz na produkt místo izolovaných sil

Zjistit více
Průběžné zlepšování Ikona

Průběžné zlepšování

Největší konkurenční výhodou je schopnost rychle se učit.

Zjistit více
Vyvažování provozu a inovací Ikona

Vyvažování provozu a inovací

Rovnováha mezi objevováním nových příležitostí a efektivním fungováním organizace

Zjistit více