Adaptivní organizace [podstatné jméno] Adaptivní organizace předvídá změnu, rozhodně jedná a empiricky ověřuje své předpoklady, průběžně a na všech úrovních. Daří se jí ve složitém prostředí a vydává se do oblasti neznámých neznámých. Strukturuje se podle výsledků, učí se rychleji, než se vyvíjí její okolí, a udržuje napětí mezi dneškem a příležitostmi zítřka. Adaptivita vzniká ze struktur, které umožňují rychlou změnu, a ze zdravých vztahů mezi lidmi, týmy a systémy, které je propojují.

Čtyři dimenze vám pomohou zkoumat a rozvíjet adaptivitu vaší organizace:

Rychlé cykly zlepšování Ikona

Rychlé cykly zlepšování

Od hypotézy přes experiment k poznání, rychleji, než se mění vaše okolí

Zjistit více
Organizační multidexterita Ikona

Organizační multidexterita

Objevovat nové, učinit je spolehlivým a využívat osvědčené, to vše současně

Zjistit více
Orientace na řešení Ikona

Orientace na řešení

Organizovat se kolem toho, co se mění pro lidi, kterým sloužíte

Zjistit více
Adaptivní vedení Ikona

Adaptivní vedení

Vytvářet podmínky pro ostatní tři dimenze a odolat pokušení je kontrolovat

Zjistit více